A propos
Un parcours construit autour de l'orientation, du travail et du sens
PSYORIENTE est né d’une conviction simple : notre relation au travail se construit tout au long de la vie. La comprendre, la développer ou parfois la reconstruire est souvent une étape essentielle pour retrouver un équilibre personnel et professionnel.
Je suis Sylvie Benamou, psychologue, et mon parcours m’a progressivement amenée à faire de cette relation au travail le cœur de ma pratique.
Portrait
Un parcours guidé par l’humain
Au début de mes années d’études de psychologie clinique, avec une spécialisation en enfance et adolescence, une évidence s’impose à moi : les professionnels de santé prennent soin des autres… mais personne ne prend vraiment soin d’eux.
Je prends alors de la distance avec l’enseignement dominant de la psychanalyse et je choisis de me tourner vers la psychosociologie et la psychologie du travail. Je suis profondément marquée par l’enseignement de Jacqueline Barus-Michel, Florence Giust- Desprairies et Dominique Lhuillier. Leur pensée ouverte et humaniste me permet de construire ma propre vision de la psychologie.
Mon parcours
Comprendre le travail de l’intérieur
Je me dirige ensuite vers les ressources humaines : j’accompagne pendant près de vingt ans les salariés, les équipes et les organisations. Je crée des parcours de formation, j’encourage les mobilités internes, pariant sur le potentiel ! Certaines reconversions jugées improbables deviennent de véritables réussites.
Au fil du temps, je rencontre de plus en plus de salariés épuisés. Je décide de revenir à ma pratique de psychologue. Parallèlement, j’intègre un dispositif éducatif d’accompagnement en lycée professionnel, où j’anime des ateliers pour accompagner des jeunes en difficultés scolaires.
La naissance de PSYORIENTE
C’est dans ce parcours que naît PSYORIENTE. Aujourd’hui, que ce soit pour des adolescents, des étudiants ou des adultes, mon objectif reste le même : aider chacun à construire une relation au travail plus équilibrée, plus consciente et plus en lien avec ses aspirations.
Deux phrases guident ma pratique :
« Il ne faut jamais trop vite tourner le dos à ses rêves. »
« Préférez-vous avoir raison ou être heureux ? »
Repères
Mon approche s’appuie sur :
La psychologie
- La psychologie clinique du travail, la psychosociologie
- La thérapie cognitivo-comportementale
- La gestion mentale
- La psychopédagogie
La communication non violente
- Les techniques assertives
- La régulation des conflits, la médiation
Les ressources humaines
- La valorisation des compétences
- Le bilan d’orientation, le bilan de compétences, la VAE
- Le droit du travail, la négociation
Valeurs
Ce que je souhaite transmettre dans chaque accompagnement
- Une écoute attentive et sans jugement
- Une lecture qui clarifie les situations complexes
- Des outils concrets pour avancer pas à pas
- Une attention particulière à ce qui fait sens
Qu'il s'agisse d'un adolescent, d'un étudiant, d'un salarié en difficulté ou d'une personne en reconversion, la démarche reste la même : comprendre, ajuster, remettre du mouvement, retrouver un chemin en cohérence avec ses aspirations.
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